Umfang
- Rollenbasierte Schulungsinhalte
- Sitzungen für Führungskräfte und IT-Teams
- Onboarding neuer Mitarbeitender
- Messung und Reporting
Vorgehen
- 01
Messen
Mit realistischen Simulationen ermitteln wir die Ausgangslage.
- 02
Zuschneiden
Inhalte passen wir an Rolle, Branche und aktuelle Bedrohungen an.
- 03
Schulen
Kurze, regelmäßige, praxisnahe Trainings, die Verhalten ändern.
- 04
Verfolgen
Wir berichten regelmäßig über Melderaten und Fortschritt.
Ergebnisse
- Messung der Ausgangslage
- Kampagnen- und Schulungskalender
- Ergebnisse nach Abteilung
- Regelmäßiger Fortschrittsbericht
Lassen Sie uns den Umfang gemeinsam festlegen.
Schildern Sie uns Ihren Bedarf – unsere Spezialisten erstellen ein passendes Angebot.